賦能女性是一個無盡的旅程：玫琳凱亞太簽署聯(lián)合國《賦權(quán)予婦女原則》
2023-11-21 中國質(zhì)量萬里行 點擊：次
11月19日，賦能女性的長期倡導(dǎo)者玫琳凱，于女性創(chuàng)業(yè)日宣布，玫琳凱亞太已經(jīng)正式成為聯(lián)合國《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs）簽署企業(yè)。這標(biāo)志著在邁向新的60年之際，玫琳凱將進一步深耕從女性思維出發(fā)的商業(yè)模式，把無以倫比的事業(yè)機會，職場環(huán)境，以及公益項目賦能更多亞太的女性。
WEPs是女性賦能領(lǐng)域的高標(biāo)準國際倡議，在2010年，由聯(lián)合國婦女署及聯(lián)合國契約組織聯(lián)合發(fā)布，旨在為企業(yè)提供整體指導(dǎo)框架，促進領(lǐng)導(dǎo)力、工作場所、市場和社區(qū)領(lǐng)域的女性賦能。作為WEPs簽署代表，玫琳凱亞太副總裁王維蕓女士表示：“在今天，無論在商業(yè)、職場還是社區(qū)，女性賦能的關(guān)鍵已不再是傳統(tǒng)意義的“事業(yè)成功”，而是給予女性選擇的能力，讓每一個“她”親手締造屬于自己的幸福。”
同時，玫琳凱以中國市場為起點，對標(biāo)WEPs原則，發(fā)布了其首份《賦能女性影響力報告》，以“女性思維是我們的財富”（“Thinking Like A Woman”）為主題，全面披露了玫琳凱中國在領(lǐng)導(dǎo)機制、商業(yè)市場、工作場所和社區(qū)參與中，多渠道、多方式、多舉措開展賦能女性獲得幸福力的典型做法和相關(guān)成效，未來該報告還將覆蓋更多亞太市場。以下是報告所披露的玫琳凱中國對標(biāo)WEPs的成績單：
做賦能女性的長期倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者
-玫琳凱亞太簽署WEPs。
-實施“一切for Her”的發(fā)展戰(zhàn)略，為美容顧問提供全方位支持。
用商業(yè)賦能女性幸福力
-2022年至2023年3月，美容顧問參與培訓(xùn)達1,327,082人次
-2020-2022，數(shù)字賦能投入超過8000萬元，為美容顧問開發(fā)涵蓋銷售、培訓(xùn)、分享等的線上線下事業(yè)工具。
-2022年，中國市場美容顧問的收入上升，兼職從業(yè)者的平均月收入超過千元；90后占比已達到30%。
幸福職場，每個人都應(yīng)被看見
-2022年，玫琳凱中國高級管理層中女性占比，與全體員工中女性占比均為57%；全體晉升員工中女性員工占比為64%。
-2022年，玫琳凱中國員工培訓(xùn)參與率達93%，人均培訓(xùn)1.6次，人均培訓(xùn)時長6小時，人均培訓(xùn)費達1500元。
公益賦能“她”幸福
-截止2023年4月，總計257,117人次的女性通過玫琳凱中國公益項目獲益。
-2022年，1,267人次的玫琳凱中國員工與美容顧問以志愿者身份參與公益項目，志愿者服務(wù)時長達9027.5小時。
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