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銀行員工高薪酬 工資和福利均讓人羨慕

時(shí)間:2011-05-11 09:48來源:京華時(shí)報(bào) 作者:
  

     五大行長(zhǎng)年薪總和不敵肖遂寧

    2010年監(jiān)管層對(duì)銀行頻下限薪令,國(guó)有大行首當(dāng)其沖。從披露的信息看,五大國(guó)有銀行"一把手"稅前薪酬多在100萬元左右;相比之下,股份制銀行高管收入則要豐厚很多。其中,深發(fā)展銀行董事長(zhǎng)肖遂寧、民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)薪酬分別達(dá)到825萬元和715.48萬元,興業(yè)銀行高建平、華夏銀行吳建則分別為304萬元和260萬元。

    如表所示,大行高管間薪酬差距不大,而且與股份制銀行相比普遍屬于較低水平。在已公布高管薪酬的銀行中,薪酬最高的是深發(fā)展董事長(zhǎng),達(dá)到825萬元,行長(zhǎng)薪酬最高的是民生銀行,684.48萬元,均超過了五大國(guó)有銀行同職位高管薪酬的總和(488.23萬)。

    如果按照所有銀行披露的個(gè)人薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行同一排表,在股份制銀行薪酬前10位當(dāng)中,民生銀行占據(jù)5個(gè)席位,在整個(gè)上市銀行薪酬排表中,民生銀行也占據(jù)前10位中的4位。

    銀行員工薪酬高處不勝寒

    金融業(yè)的高薪已經(jīng)成為市場(chǎng)的共識(shí)。根據(jù)智聯(lián)招聘近兩年發(fā)布的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,2009年和2010年,金融行業(yè)都以平均薪酬20余萬占據(jù)薪酬榜單的榜首。上市銀行的年報(bào)也驗(yàn)證了這一數(shù)據(jù)。銀行在A股上市公司中向來是最賺錢的企業(yè),上市銀行員工也以平均26萬元的年薪處于高處不勝寒的地位。

    京華時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)了16家上市銀行的薪酬?duì)顩r。在員工薪酬方面,上市銀行員工平均年薪達(dá)到了26萬元,處于A股上市公司各行業(yè)的領(lǐng)先地位。其中,國(guó)有商業(yè)銀行的平均員工薪酬雖然也處于上市公司高位,平均約16萬元,但是與股份制商業(yè)銀行及城商行平均31萬元的薪酬相比,仍然顯得較低。

    曬銀行福利:隱形收入羨煞人

    除此工資外,銀行的高福利也是很多人向往的原因。據(jù)了解,除薪酬穩(wěn)中有增外,一些銀行的住房公積金和住房補(bǔ)貼也高于其他行業(yè)。

    浦發(fā)有住房借款

    近日騰訊公司傳出低息貸款一事,被坊間熱議。實(shí)際上低息貸款在銀行亦存在。記者調(diào)查了解到,少數(shù)銀行曾在前兩年為員工提供一定額度的低息貸款福利,利率甚至低過當(dāng)時(shí)的一年期存款利率。目前低息貸款基本已經(jīng)消失,但是銀行在住房方面的福利仍然好于其他行業(yè)。浦發(fā)銀行2010年年報(bào)顯示,截至2010年末,浦發(fā)銀行給員工提供的住房借款余額還有3969.2萬元。

    招行員工房補(bǔ)8.4億

    記者在調(diào)查中了解到,銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規(guī)定的上限繳納,還有一些銀行在住房公積金之外,會(huì)采取房補(bǔ)的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補(bǔ)助的名義下發(fā),但是員工實(shí)際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級(jí)別的員工一定額度的住房補(bǔ)助,隨著職位提高額度上漲,分若干年補(bǔ)完,但只有買房的時(shí)候才可以提取。

    招商銀行2010年年報(bào)顯示,2010年該行支付給員工的住房津貼共計(jì)8.4億。

    常發(fā)購(gòu)物卡、券

    此外,大多數(shù)銀行都有置裝費(fèi)等費(fèi)用,會(huì)以購(gòu)物卡、提貨券的形式下發(fā)到員工手中,一般來說額度超過員工需要使用的額度,因此也被當(dāng)做是一種福利。

    年薪超300萬者達(dá)38人

    在高管薪酬方面,一些股份制商業(yè)銀行的高管雖然在監(jiān)管層的限薪令下控制了薪酬,但也仍處于上市公司高位。

    具體而言,京華時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)了各銀行董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)的薪酬。五大國(guó)有銀行中,眾多"一把手"的稅前薪酬多在100萬元上下。相比之下,股份制銀行的高管收入要豐厚得多。據(jù)統(tǒng)計(jì),上市銀行高管中,薪酬在300萬以上的就達(dá)到38人之多。事實(shí)上,這一薪酬也許未必反映了上市銀行高管真正可以獲得的薪水。今年與往年不同的是,大部分銀行按銀監(jiān)會(huì)的規(guī)定,對(duì)高管人員績(jī)效薪酬中按照50%左右比例計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)基金,進(jìn)行延期支付。就拿此次上市銀行"薪酬王"深發(fā)展董事長(zhǎng)肖遂寧來說,他2010年薪酬為825萬元,這其中還不包括187萬的遞延獎(jiǎng)金和200萬的一次性特殊獎(jiǎng)金,如果全加上,肖遂寧薪酬共計(jì)1212萬元。民生銀行的董文標(biāo)也是如此,如果加上延期支付部分,他的總薪酬可能達(dá)到1000萬元。

    除了可能延期支付的獎(jiǎng)金降低了目前高管薪酬的"賬面金額"之外,部分股份制銀行的薪酬還需要相關(guān)部門進(jìn)一步審核。也就是說,年報(bào)披露的薪酬僅是部分薪酬,還有一部分薪酬待確定后再披露。

    中小行員工薪酬兩倍于大行

    京華時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì),五大行中,交行員工平均年薪為17.12萬元,位列5大行之首;農(nóng)行較低,平均年薪13.78萬元;工、中、建行員工平均年薪分別為:15.62萬元、15.83萬元、15.32萬元。 在股份制商業(yè)銀行中,浦發(fā)銀行以35.47萬元再次摘取銀行員工平均薪酬第一名(該行去年就以36萬的平均薪酬位列首位)。雖然浦發(fā)銀行奪得平均薪酬第一,但是其他股份制銀行的平均薪酬也沒低多少,第二名的華夏銀行達(dá)到35.35萬元,第三名民生銀行也有34.25萬元。此外,北京銀行、光大銀行、招商銀行去年員工平均薪酬分別為33.92萬元、32.98萬元和31.63萬元。員工平均薪酬相對(duì)較低的是興業(yè)銀行、深發(fā)展和中信銀行,其中興業(yè)銀行最低,為21.42萬元,深發(fā)展次之,為23.8萬元,中信銀行為27.3萬元。

    大行高管受制于限薪令

    大行的高管薪酬明顯低于中小銀行,主要是由限薪令所致。 受政策影響,2010年國(guó)有控股銀行的高管薪酬發(fā)放必須獲得相關(guān)部門確認(rèn),因此其2010年年報(bào)僅僅公布了部分薪酬總額,不過由于2009年報(bào)公布的也是部分薪酬,因此亦可以大致看出薪酬趨勢(shì)。

    "政府有關(guān)部門,對(duì)國(guó)有控股金融企業(yè)高管人員的薪酬有一些限制性的規(guī)定。業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶,高管的薪酬越來越少?quot;去年我就說,我很平衡,比如說我們跟財(cái)政部的領(lǐng)導(dǎo)比,他們水平不比我差,他們的工作不比我輕松,但是他們的報(bào)酬比我現(xiàn)在的水平已經(jīng)低了很多。"中國(guó)銀行行長(zhǎng)李禮輝近期曾表示對(duì)這種薪酬水平非常理解。

    信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)年薪652萬

    京華時(shí)報(bào)記者發(fā)現(xiàn),盡管國(guó)有大行的薪酬水平整體低于股份制商業(yè)銀行,但也有個(gè)別高層的薪酬很高。例如往年薪酬屢創(chuàng)輝煌的中國(guó)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān),雖然今年其工資大幅縮水,由2009年的1100.57萬元迅速減少至2010年的652.54萬元,但排名依然居前。在全行業(yè)中排名第四。 據(jù)知情人士透露,詹偉堅(jiān)是全球招聘的風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān),2007年以來薪水一直是中行管理層中最高的,他不屬于國(guó)家有關(guān)部門限制薪水人員的范圍。

    金融從業(yè)者的意外死亡

    金融行業(yè)的高薪酬一直為投資者所詬病。但是,金融從業(yè)人員的健康狀況、意外突發(fā)狀況也同樣令人擔(dān)憂。

    25歲研究員猝死

    近年來,金融從業(yè)人員意外死亡的例子已經(jīng)不在少數(shù)。2011年的新年小長(zhǎng)假剛過,加入中金公司僅一年多的一名25歲研究助理猝死。雖然中金公司方面稱,該員工供職于中金公司上海辦公室的研究部門,為農(nóng)業(yè)食品行業(yè)組研究助理,具體死因目前尚不清楚。但是不少?gòu)臉I(yè)人員反映,工作壓力大、飲食不規(guī)律、長(zhǎng)期睡眠不足、頻繁出差倒時(shí)差等,往往嚴(yán)重影響著個(gè)人身體健康。

    楊駿英年早逝

    健康問題帶來的嚴(yán)重后果,在壓力巨大的投研部門并不鮮見。2009年6月22日,前君安證券有限公司總裁、深圳曉揚(yáng)投資管理有限公司創(chuàng)始人楊駿,因病在上海逝世,正值壯年的他曾放言"6000點(diǎn)是這輩子再也見不到的點(diǎn)位",不幸成為他的"現(xiàn)實(shí)".

    投資經(jīng)理跳樓

    除積勞成疾進(jìn)而猝死,跳樓事件也引起了關(guān)注。申銀萬國(guó)證券衍生投資部研究員于今年4月28日下午跳樓自殺,對(duì)于自殺原因,有消息稱是該投資經(jīng)理操作公司的股指期貨業(yè)務(wù)出現(xiàn)爆倉(cāng)。

    女投資顧問跳樓

    此外,2008年底招商證券投資顧問丁某跳樓也曾轟動(dòng)一時(shí)。投資者王先生在招商證券開設(shè)股票交易賬戶后,營(yíng)業(yè)部安排女顧問丁某提供股票交易服務(wù),后產(chǎn)生了巨虧,丁某跳樓。

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