派出所采用石膏模特替代真人站崗，多少讓人不舒服，甚至心生感嘆：派出所如今也如此流行利用“偷工減料”來(lái)忽悠人啦!
最近幾年，在所謂開展創(chuàng)新活動(dòng)的推動(dòng)下，在打造治安高地的口號(hào)下，各級(jí)公安機(jī)關(guān)的創(chuàng)新舉措似乎越來(lái)越多，其中包括機(jī)關(guān)擴(kuò)容升格，領(lǐng)導(dǎo)高配增職數(shù)。這就導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的職級(jí)越來(lái)越高，領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)越來(lái)越多，而真正在基層服務(wù)的警力相對(duì)就減少了，那當(dāng)然站崗出勤的人手就不夠用了。如果真是這個(gè)原因還好些，就怕是以缺警力缺人手為借口，不出勤不作為不負(fù)責(zé)啊，那可就傷人心了。
另外，本來(lái)搞改革是想精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，削除臃腫，而實(shí)際上內(nèi)設(shè)部門卻越來(lái)越多，導(dǎo)致機(jī)關(guān)越來(lái)越龐大，分工越來(lái)越細(xì)，這本也是件好事，但給內(nèi)部管理可帶來(lái)不小的難度，本來(lái)一個(gè)部門的事，現(xiàn)在變成了由幾個(gè)部門去做。一旦管理協(xié)調(diào)不暢，部門多了，扯皮也就多了，效率自然是高不了。機(jī)關(guān)人數(shù)越來(lái)越冗沉，基層警力越來(lái)越少的客觀事實(shí)，自然導(dǎo)致“出勤站崗造假”。
如果暫時(shí)沒有人手用假人站崗也道可以理解，但你不能就完全仰仗著假人啊，為什么不在設(shè)置假人的地方安裝一些監(jiān)控設(shè)備電子眼呢?如果萬(wàn)一出點(diǎn)什么事情該咋辦呢，那豈不成了盲區(qū)了嗎?所以怎么說當(dāng)?shù)氐呐沙鏊即嬖谑毿袨�，是�?duì)百姓安全的不負(fù)責(zé)。
由此來(lái)說，我們應(yīng)該透過現(xiàn)象看本質(zhì)，龍橋派出所大唐警務(wù)點(diǎn)發(fā)生假人執(zhí)勤站崗的背后，凸顯出的是公安部門的某些改革創(chuàng)新存在問題，還有需要進(jìn)行探索改進(jìn)的地方。所以，發(fā)生了這件事也未必就是什么壞事，如果這個(gè)問題及時(shí)得到了當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，馬上做出相應(yīng)調(diào)整，日后也就可以避免再發(fā)生類似之事了。