據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天有消息說，北京市已經(jīng)實施了10年的醫(yī)院護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)可能提升至原標(biāo)準(zhǔn)的10倍，一級護(hù)理每人每天9塊錢的價格可能漲至90元。據(jù)了解，北京市衛(wèi)生局已經(jīng)向北京市政府提出了調(diào)價方案，目前相關(guān)部門正在對此問題進(jìn)行商議。
護(hù)理費的調(diào)整和醫(yī)院的人力投入有很大關(guān)系，截至今年9月底，38所三級試點醫(yī)院試點病房數(shù)量由98個增加到276個，直接導(dǎo)致試點病區(qū)護(hù)工的陪住率下降30%到50%。另據(jù)北京市衛(wèi)生局相關(guān)人士介紹，按相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院的人員編制為每張床配1.6個人至1.7個人，但大部分醫(yī)院將編制配給了醫(yī)生，所以就沒有聘用一定數(shù)量的護(hù)士，導(dǎo)致目前護(hù)理收費占醫(yī)院總收入不足0.5%。這也促使醫(yī)院上調(diào)護(hù)理費。
目前醫(yī)院護(hù)理費是納入醫(yī)保報銷，如果延續(xù)這一政策，患者的成本不會增加。北京市衛(wèi)生局相關(guān)人員在接受采訪時也強(qiáng)調(diào)，即使護(hù)理費上調(diào)，也會由醫(yī)保承擔(dān)，不會增加患者負(fù)擔(dān)。而北京市人社局醫(yī)保處處長蔣繼元表示，因為護(hù)理費用調(diào)整的方案目前還沒有獲得正式的審批，所以現(xiàn)在還不能討論醫(yī)保報銷政策是否需要調(diào)整。
該不該上調(diào)護(hù)理費價格的爭論，始于北京市正在開展的一項“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”。實施這項工程，就是要改變北京醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工并存的局面，把護(hù)工承擔(dān)的業(yè)務(wù)交還給擁有專業(yè)護(hù)理知識的護(hù)士，促使護(hù)士和患者之間，建立一種良性的醫(yī)患關(guān)系。據(jù)說這項改革已經(jīng)在試點醫(yī)院取得了明顯成效。
但在贏得口碑的同時，這些試點醫(yī)院也不得不看到，付出的代價和成本同樣顯而易見。僅北京宣武醫(yī)院一家，今年為17個試點病房投入資金就已經(jīng)超過一千萬。和沉重的財政負(fù)擔(dān)相比，一線醫(yī)護(hù)工作者的體會更直接。下面是中央臺記者楊鈞天、劉黎的報道：
在宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科的一間病房里，靳紅梅護(hù)士正在用力把一床的患者扶上病床。這里都是嚴(yán)重腦血管病患者，病人大多不能自理，這里的護(hù)理工作，格外繁重。靳紅梅說，她當(dāng)班期間，病房的每位病人都要由她親自負(fù)責(zé)。
“剛才啊，就是我那病人因為做完照影回來，我就給他寫錄喂水，現(xiàn)在呢都是改成這中模式，沒有家屬陪住，我們都是盡量去做，就是護(hù)士親力親為，然后就是這些生活護(hù)理都是我們協(xié)同做的。”
靳紅梅是一位有著14年工作經(jīng)驗的老護(hù)士，可是如今的變化讓她還真有些不適應(yīng)。過去為病人按摩、翻身的工作，都由護(hù)工來承擔(dān)，護(hù)士主要是處理醫(yī)囑、協(xié)助治療、重點護(hù)理，工作職責(zé)很明確、單一，現(xiàn)在由專才變通才，對靳紅梅來說，也是考驗。
她指著病房外墻上的感謝信告訴記者，這些都是在實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程以來患者的回饋。盡管工作量大，但她覺得值，因為患者對護(hù)士越來越信任了，對護(hù)士也更尊重了。
但是精神層面的慰藉有時還是會被現(xiàn)實的尷尬所抵消。原有的工作量沒有減輕，新的工作一下子就壓了上來，這位老資格的護(hù)士坦言，壓力的確比以前大很多。
“可能就是心里覺得有一些不太平衡吧，就是跟以前比，因為以前就是有好多工作都是由護(hù)理員來做，現(xiàn)在都是護(hù)士親力親為，然后收入跟以前還是一樣的，就是沒有太大波動，但是確實比以前心里有些不太平衡。累，確實累，確實壓力大，真的說的是心里話。”
靳紅梅口中的壓力，大概也是所有參與試點的醫(yī)護(hù)人員的心聲。在工作量和壓力驟增的前提下，如何能達(dá)到一個合理的工資水平，本不應(yīng)該是一線醫(yī)護(hù)工作者該擔(dān)心的，可是尷尬卻顯而易見。
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長王玲十分肯定現(xiàn)在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，因為這能讓醫(yī)患之間建立起有效的溝通合作，這樣才能促使病人早日恢復(fù)健康。作為醫(yī)護(hù)工作者的價值也就能得到體現(xiàn)，但現(xiàn)實問題也不能不考慮：
“現(xiàn)在我們憑著我們的德行，憑著我們這么多年從醫(yī)的一種道德，從學(xué)校就培養(yǎng)的一種醫(yī)護(hù)人員的道德，我們?nèi)ト娜獾娜シ⻊?wù)，但是誰張著這張嘴都是物質(zhì)啊，都得吃飽了啊，如果我們付出的這么大，老這么去付出，那么在經(jīng)濟(jì)上沒有給我們所得到的，那么這種精神我想能堅持多久？”
一位業(yè)內(nèi)人士曾開玩笑說，一個合格護(hù)士5年寒窗出來工作，也就兩三千塊錢；一個月嫂培訓(xùn)三個月上崗，收入動輒5、6千！公共衛(wèi)生專家宋文質(zhì)就表示，如此大的收入差距自然讓眾多一線醫(yī)護(hù)工作者感到尷尬。
“由于護(hù)士報酬太低，現(xiàn)在護(hù)理人員急劇下降，這種工作性質(zhì)可能有他的特點，護(hù)士的工作尤其是大醫(yī)院，是非常辛苦的，(為)神經(jīng)科外科病號，端屎端尿，但是他們的報酬從資歷從學(xué)歷從年齡來看，(和其他服務(wù)行業(yè)比)大概至少少三分之一。”
而對于醫(yī)院而言作為試點，搭上一千萬換來優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和患者的口碑也許可以理解。但一年可以，兩年？三年又該如何？究竟能不能長期維持實在是個問號。
目前，北京市的護(hù)理費收費標(biāo)準(zhǔn)仍在沿用1999年的規(guī)定。《北京市統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，特級、一級、二級、三級護(hù)理每天的標(biāo)準(zhǔn)分別是25元、7元、5元和3元，三級醫(yī)院可以在此基礎(chǔ)上加收2元，二級醫(yī)院可以加收1元。
而這個標(biāo)準(zhǔn)一定就是十年，這期間無論經(jīng)濟(jì)形勢物價水平如何變化，這個標(biāo)準(zhǔn)一直堅挺。北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授周子君認(rèn)為，三級醫(yī)院一級護(hù)理費用一天只收9塊錢，確實偏少。
周子君：“你按當(dāng)時的生活水平來講，9塊錢就不少了，但是9塊錢到現(xiàn)在一直沒有調(diào)整過，我們想想物價上漲那么多，護(hù)理一個人，打針等等，要做所有的工作，工作量那么大，一天9塊錢確實是太低了。”
然而，關(guān)于一下將護(hù)理費用調(diào)整為以前的10倍之多，北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授周子君則表示了自己的擔(dān)憂，單純依靠醫(yī)保來消化護(hù)理費漲價，覆蓋面過于狹窄，就是有醫(yī)療保障的群體也不一定就能承擔(dān)一天90的護(hù)理費用：
比如新農(nóng)合，全國的農(nóng)民一年大概120塊錢，住院的話，你會發(fā)現(xiàn)，完全由新農(nóng)合來承擔(dān)這筆費用是有問題的�？赡苁莻�人負(fù)擔(dān)一部分，保險負(fù)擔(dān)一部分，保險負(fù)擔(dān)比例大一點，可能會好一點，
護(hù)理費漲價無可厚非，群眾需要獲得真正的實惠，而醫(yī)院也要保證收支平衡，只有醫(yī)護(hù)人員和患者都滿意的改革才算是成功。（實習(xí)記者李靖）