貴州省市場監(jiān)管局組織召開第四屆貴州省省長質(zhì)量獎申報暨首席質(zhì)量官培訓(xùn)視頻會議
2022-04-08 中國質(zhì)量萬里行 點(diǎn)擊：次
文/黃星星 蒲銳 金鑫
省主會場
為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任,引導(dǎo)和激勵全省各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,追求卓越績效,提高省長質(zhì)量獎的申報質(zhì)量和效率。近日,貴州省市場監(jiān)管局聯(lián)合省標(biāo)準(zhǔn)化院組織召開第四屆貴州省省長質(zhì)量獎申報暨首席質(zhì)量官(質(zhì)量負(fù)責(zé)人)培訓(xùn)視頻會議,全省共計308家單位參加培訓(xùn)。
市州分會場
培訓(xùn)會上,來自北京和深圳的兩位資深質(zhì)量獎評審專家詳細(xì)解讀了《貴州省省長質(zhì)量獎管理辦法》《卓越績效評價準(zhǔn)則》《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》,介紹了第四屆貴州省省長質(zhì)量獎申報準(zhǔn)備、自評報告編制、推進(jìn)實(shí)施首席質(zhì)量官制度等規(guī)范要求,結(jié)合實(shí)例進(jìn)行了生動解析,并對申報評選存在的問題進(jìn)行釋疑解答。會議明確,省長質(zhì)量獎的評價是手段,培育才是目的,第四屆省長質(zhì)量獎的評選要嚴(yán)格按照“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則有序推進(jìn),推動省長質(zhì)量獎工作重在培育,要在“創(chuàng)”字上下功夫,申報單位要通過申報,導(dǎo)入卓越績效管理模式,對企業(yè)質(zhì)量管理進(jìn)行一次全面的體檢,修煉好內(nèi)功,不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
市州分會場
會議要求,各申報企業(yè)要對標(biāo)對表、精準(zhǔn)發(fā)力。一是企業(yè)要對照申報表指標(biāo)查漏補(bǔ)缺,充分提煉自身特色管理方法,充分收集整理體現(xiàn)自身實(shí)力的證明材料,與市場監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門加強(qiáng)溝通交流,做好資料準(zhǔn)備工作。二是企業(yè)要圍繞組織效益、關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)、創(chuàng)新發(fā)展和管理運(yùn)營能力等內(nèi)容對標(biāo)國際先進(jìn)、國內(nèi)一流企業(yè)和主要競爭對手,實(shí)施質(zhì)量診斷并對標(biāo)管理,查找存在的短板和差距,強(qiáng)化企業(yè)優(yōu)勢,補(bǔ)齊發(fā)展短板,不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力和水平。
通過省長質(zhì)量獎的申報評選,將樹立一批質(zhì)量獎標(biāo)桿企業(yè),形成一批競爭力強(qiáng)、品牌價值高的企業(yè)和品牌,總結(jié)推廣一批先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法,帶動一批企業(yè)質(zhì)量協(xié)同提升和可持續(xù)發(fā)展,引導(dǎo)一批企業(yè)建立首席質(zhì)量官(質(zhì)量負(fù)責(zé)人)制度,助推貴州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
掃碼投訴
京公網(wǎng)安備11010502034432號