一、 公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自1993年組件以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運行。
二、公司發(fā)展
1993年，公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新營銷策略，積極應(yīng)對市場變化，開展白主創(chuàng)新，注重財務(wù)預(yù)算和成本考核，強化公司防御和控制風(fēng)險能力，促進公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。
三、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)中量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原材料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為重點企業(yè)、AAA級資信企業(yè)。
四、人才培養(yǎng)
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興，干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員20多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
五、環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責(zé)積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)境管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)背上首先，公司在各部門中加強宜傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制、形成管理網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。