區(qū)塊鏈自誕生以來，一直處在爭議的漩渦中，但這并不妨礙區(qū)塊鏈的市場熱度，最近3年全球區(qū)塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯，但領英數(shù)據(jù)顯示，全球區(qū)塊鏈人才總量仍然比較少，僅相當于領英平臺全球AI人才數(shù)量的2%左右，具備“區(qū)塊鏈思維”和“應用開發(fā)經(jīng)驗”的人才更是極度匱乏。

　　領英數(shù)據(jù)顯示，全球?qū)�區(qū)塊鏈人才的需求量從2015年開始出現(xiàn)增長，在2016年至2017年呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢。從人才供給端來看，近年來對區(qū)塊鏈人才需求增長最快的行業(yè)是計算機軟件行業(yè)，其次是金融服務及保險行業(yè)，其他行業(yè)尚未產(chǎn)生大規(guī)模的人才需求。

　　領英數(shù)據(jù)顯示，2015年至2017年期間，在領英檔案上標注有區(qū)塊鏈相關技能的人才數(shù)量增長近19倍，但在領英平臺全球AI人才數(shù)量的占比并不高，僅為2%左右。從這類人才的全球分布來看，美國占比25%，緊隨其后的是印度和英國，占比分別為7%和6%。中國的相關人才基數(shù)比較小，主要集中在北京和上海。業(yè)界人士認為，區(qū)塊鏈開發(fā)最受歡迎的編程語言是C++和Go，精通密碼學和分布式計算的資深人才對區(qū)塊鏈開發(fā)也具有先天優(yōu)勢。

　　領英中國技術副總裁王迪表示，“區(qū)塊鏈是一個由技術社區(qū)驅(qū)動、仍處于早期快速發(fā)展階段的新興技術模式，目前尚不完備。區(qū)塊鏈開發(fā)更需要具備去中心化思維、實際應用開發(fā)經(jīng)驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講，區(qū)塊鏈開發(fā)需要的是‘軟技能’，AI需要的是‘硬實力’。”

　　“當前具備區(qū)塊鏈思維和應用開發(fā)經(jīng)驗的人才非常稀缺。”王迪認為，“意圖發(fā)力區(qū)塊鏈概念、掘金商業(yè)機會的企業(yè)，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰(zhàn)略目標來培養(yǎng)和儲備更多年輕的技術人才，這樣才能在行業(yè)迎來真正的風口時抓住機會。另外，也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作，這些國家具備區(qū)塊鏈開發(fā)經(jīng)驗的人才比國內(nèi)更多一些。”

　　2017年年底，德勤發(fā)布的一份基于全球軟件協(xié)作平臺GitHub上區(qū)塊鏈技術和項目的分析顯示，目前Github上共有86034個區(qū)塊鏈項目，但僅有8%的項目有人維護，5%的項目存活下來，項目平均壽命僅1.22年。