國(guó)內(nèi)一位家電廠商高管對(duì)于三星侵犯勞工權(quán)益事件表示：“家電品類(lèi)對(duì)于質(zhì)量把控要求嚴(yán)格，過(guò)度使用勞動(dòng)力和不合規(guī)聘用形式，一定程度上對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量大大問(wèn)號(hào)。此類(lèi)事件一方面對(duì)于企業(yè)品牌形象造成不良影響，同時(shí)對(duì)于國(guó)內(nèi)家電企業(yè)具有借鑒意義，無(wú)論在公司內(nèi)部治理體系還是產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)�！�
業(yè)內(nèi)人士表示，如若三星在中國(guó)的勞工侵權(quán)事件持續(xù)擴(kuò)大，不排除將受到中國(guó)有關(guān)部門(mén)法律制裁。而市場(chǎng)份額也將繼續(xù)萎縮。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星曾回應(yīng)蘋(píng)果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件時(shí)表示，確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題。下一步進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳的力度。繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度和執(zhí)法力度。
兼任多家跨國(guó)家電企業(yè)的中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)羅清啟認(rèn)為：“外資在中國(guó)設(shè)立工廠就適用中國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律，如果確實(shí)有違法事實(shí)，就應(yīng)該受到相應(yīng)制裁。如若三星違法行為被國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，將一定程度上影響將三星在中國(guó)的品牌信賴(lài)度和市場(chǎng)份額�！�
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