騰訊科技訊（拉里）北京時間3月7日消息，蘋果調研報告顯示，99%的上游供應商遵守每周60小時的工作時間限制。
本周三，蘋果公司在Supplier Responsibility的網頁上公布了一份最新的、關于上游供應商員工工作時間的報告。該報告顯示的是蘋果供應商關于蘋果公司下發(fā)的每周60個小時工作時間的上限限制執(zhí)行情況。報關顯示，從今年1月份開始，99%的供應商達標。
根據(jù)蘋果供應商遵守工作小時制的調研報告，從今年1月份起，以100萬個產線員工為調研對象，產線員工的每周的工作時間均在50小時以內。
英國科技網站V3發(fā)布消息稱，蘋果將會限制員工每周的工作時間不能超過60小時，除非是有“特殊情況”，比如說季節(jié)性的旺季需求或者新產品帶來的增產效應。
但是按照中國的勞工保護法，員工每周的工作時間為每周40個小時。為了能夠逃避這一法規(guī)限制，蘋果要求所有每周工作時間超過40個小時員工必須符合公司制定的“自愿態(tài)度”。
關于蘋果代工廠最新的消息是，蘋果核心合作伙伴富士康已經暫停了涉及蘋果產線的招募行動。此舉被業(yè)界認為與蘋果iPhone5銷量下滑的現(xiàn)狀有直接關系，但是事實上卻被大多數(shù)人誤讀為工人春節(jié)節(jié)后返廠不及時造成的惡果。
此外，蘋果的調研報告也是為了體現(xiàn)蘋果供應商的產線在工作環(huán)境改善方面做出的相關努力。今年1月份，蘋果公布了年度Supplier Responsibility報告，報關顯示：蘋果上游廠商在健康與安全以及環(huán)境與工作制方面做出了諸多的努力。
