□ 雷泓霈

    雖然還沒有迎來春季的用工大戰(zhàn)，但“用工荒”、“招工難”卻提前到來了。這些年，隨著諸多勞動密集型企業(yè)紛紛“西進”，轉(zhuǎn)入內(nèi)陸省份，很多打工者不用南下漂流，在家門口就能找到打工機會、拿到較高的工資，誰還愿意到沿海打工掙錢呢？因此，面對“招工難”的提前，企業(yè)努力招工、提升人文效應是應該的，更應該抓緊時間，完成轉(zhuǎn)型升級。

    如果說，“招工難”在前幾年是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢的話，這兩年，隨著智能型、科技型產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級成為一種經(jīng)濟大勢，誰如果還停留在“勞動密集型時代”不愿警醒，就要受到無情批評了。

    是的，轉(zhuǎn)型注定是一種巨大的陣痛蛻變，就像蛹化成蝶，很疼痛，無論是誰，都有趨利避害的本性。但是，市場是無情的，在整個打工觀念發(fā)生巨大變化的今天，如果我們依舊用這種僥幸和得過且過武裝自己，用工短缺也許可以暫時化解，而在洶涌而來的下一輪競爭中，誰能保證用工荒不會繼續(xù)泛化、擴大呢？正如專家所言：“國家的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)層面沒有得到很好貫徹，我們一直說產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要升級，企業(yè)的換代速度要加快，結(jié)果這么多年過去，東部地區(qū)的第二產(chǎn)業(yè)里面，尤其制造業(yè)里面，這一塊低端產(chǎn)業(yè)仍然占據(jù)非常大的比重”。如果這個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不改變，勞動力爭奪戰(zhàn)還會繼續(xù)打下去。

    “招工難”提前的無情事實再次告誡我們，面對殘酷的市場化轉(zhuǎn)型，任何躲避、逃脫和僥幸，都是靠不住、不理智的，也是一種思維愚昧。

    怎么辦？長痛不如短痛，必須進行升級轉(zhuǎn)型。正視、承受和接納轉(zhuǎn)型疼痛，就算是轉(zhuǎn)型會讓企業(yè)承受巨大的經(jīng)濟損失，但這卻是升級換代的唯一綠色通道。明智的企業(yè)所能做的，就是順應經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，將轉(zhuǎn)型列入時間表，通過循序漸進的經(jīng)營計劃的調(diào)整、經(jīng)營觀念的新陳代謝、循序漸進的能量積蓄，逐漸退出勞動密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而讓智能型產(chǎn)業(yè)脫穎而出，嶄露頭角。誰在這方面做得積極主動、無怨無悔，誰就能早日擺脫“用工荒”的困擾，成為贏家。

    《中國質(zhì)量報》